在校领导统一领导，全院党政领导齐抓共管，全院教职工的共同参与和教育下，我院认真总结过去经验，进一步规范学生管理工作，科学安排学生工作内容，坚持“以人为本、积极引导、严格管理、注重实效”的工作理念，践行大学生文明素养工程，提高学生的综合能力。通过师生的共同努力，学生的思想政治教育、日常管理、学风建设、毕业生就业等方面取得了可喜的成绩：学生考研人数屡创佳绩，位居全院前列；连续五年被评为“先进团总支”，被树为“红旗团总支”；连续五年荣获“大学生课外学术作品竞赛优秀组织奖”；连续五年获新生内务评比“先进单位”，连续四年获新生入学教育“优秀组织奖”;连续五年荣获校运会“道德风尚奖”、“优秀组织奖”；连续五年三下乡服务团队被评为学院“优秀团队”，2016年获评团中央全国优秀服务团队；连续五年荣获校团委、关工委组织的主题教育活动优秀组织奖；在2014年度 “美丽师院”创建活动中，我院被评为先进单位, 男生寝室怡神院412获全国“百炼之星”称号，学院连续获评“征兵工作先进单位”、“基层就业工作先进单位”。圆满完成各项工作，现将2013-2017年的学生、思政工作总结如下：
一、以思想自觉引领行动自觉，全面推进学生思想政治教育工作再上新台阶
1、积极做好新生入学教育
入学教育是加强学生思想道德教育的重要环节，化学与材料科学学院根据学校新生入学教育工作的要求，结合学院特色和“95后”、“00后”新生特点，重点抓新生适应性教育、校情校纪教育、安全教育、心理健康教育、专业思想教育、资助政策教育、文明素养的养成教育，鼓励学生志存高远，坚定信念，增强学生自立意识。在师生的共同努力下，我院连续五年获新生内务评比“先进单位”，连续四年获新生入学教育“优秀组织奖”。
2、充分发挥党团组织的思想阵地作用
发挥党的政治优势和组织优势，做好大学生思想政治教育工作。注重党员的先进性教育，充分发挥他们在大学生思想政治教育中的骨干带头作用和先锋模范作用。把每周五作为“党员学习日”，引导入党积极分子、预备党员、党员阅读红色经典著作，组织党员参观红色旅游景点、观看红色影片，深入开展党员志愿服务活动，提高党员的身份意识。我院坚持以党建带团建，加强团员的思想教育，深入开展了“公益活动，人人参与”、“祖国在我心中”等主题教育活动，学生思想道德素质不断提升。化学与材料科学学院连续获评主题教育活动“优秀组织奖”，2名学生党员荣获中国大学生自强之星提名奖，1人获学院“最美诚信青年”称号，3人分别被树为助人为乐、孝老爱亲、敬业奉献的“最美雷锋”，1人荣获学院“最美公益青年”，2017年学生党支部瞿彬同志获评我校唯一“湖南省大学生百佳党员”。
3、不断加强大学生心理健康教育
加强大学生心理健康教育是全面推进素质教育的重要内容，我院高度重视大力推进大学生心理健康教育工作，坚持日常工作与专题教育两手抓。在日常工作中，实行班级工作周报制，在重大节假日和敏感期实行“日报制”，及时掌握学生动态，健全了宿舍、班级、学院三级学生安全稳定工作信息网络，建立了学生心理健康台帐和重点关注学生档案，加强与学校心理咨询中心的联系。通过开展针对性的心理专题教育，提高学生对心理健康的认识。如：多次开展新生心理适应性教育讲座、邀请权威医院进行女生健康心理讲座、鼓励各班举行主题班会。五年来化学与材料科学学院成功干预9起严重心理问题学生，使安全事故零发生。2014年获“幸福节”优秀组织奖；2015年在校园心理剧大赛中获三等奖和优秀剧本奖。
4、高度重视学生安全稳定工作
抓好学生安全稳定的防护线，加强安全教育，提高法制观念。一是开展法规校纪教育，提高学生遵纪守法的自觉性。二是实行学生安全责任制，追究制。党政领导、辅导员、班主任、学生层层签订《衡阳师范学院化学与材料科学学院学生安全承诺书》。三是加大学生安全教育力度，邀请专家开展针对性的安全讲座，增强学生人身安全防范意识，邀请保卫处处长多次给学生进行安全知识讲座。四是加强对学生日常安全教育，强调节假日期学生的安全问题，学生填写假期去向表。五是有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，制定了《化学与材料科学系突发事件应急处理预案》，切实保障在校学生的身心健康和生命安全。
5、努力做好毕业生思想工作
毕业生即将离校进行职场竞争，为了提高他们的就业自信心，让他们树立正确的就业观，端正就业态度，同时为了便于学院对毕业生的管理，文明离校，化学与材料科学学院充分利用大学生个性化VIP成长辅导室、课堂、毕业生晚会等育人平台开展思想工作，例如：开展毕业生专题讲座教育、座谈会、毕业生“感恩母校”自愿捐赠等。
6、积极探索教育新途径和方法
把学校教育与家庭教育相结合，同时团结班主任和任课老师，主动占领网络思想教育新阵地，形成网上网下思想教育的合力，全方位地对化学与材料科学学院学生进行教育和引导。推行学生违纪、学习心理异常等“家长告知”制度，电话告知须录音并整理成电话告知记录；班主任紧密配合学院学生工作的部署，同时在全院教职工会议中强调各任课老师负有学生思想教育的责任；结合新形势，不断扩大思想政治教育的渠道和空间，通过学院微信平台、学院网页、QQ经常性地开展融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的主题教育，密切关注学生的网上动态。
二、以科学管理促和谐发展，积极推进学生日常管理工作再创新成绩
1、规范管理，为学生成长成才创造条件
（1）加强班级管理。坚持做好学生日常行为规范教育及习惯养成教育，通过明确的规章制度和程序化的管理办法，提高日常班级管理工作的实效性，实施《化材系班级管理工作量化考核实施细则》、《化材系学生工作与安全工作周报制度》，将班级管理考核与学生在校表现相挂钩，班级考核的结果与学生的评先评优、奖助学金等的名额分配相挂钩，使学生的个人发展与班级的建设紧密联系。严格按照《化材系评先评优实施细则》，营造“公开、公平、公正”的评奖评优氛围。2013-2017年我院评选出10个校级优秀班集体，其中2012级应化2班被评为校级示范班集体。
（2）加强学风管理。学风是学院核心竞争力的重要内容，学风建设是学院培养合格人才的重要因素，它凝聚着学院全体师生的学术思想和办学理念，是一项长效工程。我们推行“三级”学风督查制度，每周一进行“表扬与批评”，率先在全校推行无手机课堂活动，杜绝迟到、旷课、不假外出、上课玩手机等不良现象，从根本上促进学风建设；召开“学生年度表彰大会”，学生重大奖励实行答辩质询机制，用学生身边的先进事迹教育学生；以讲座、论坛、竞赛等各种形式的素质教育，营造良好的学风。经过师生的共同努力，五年来化学与材料科学学院毕业生共计217人考上研究生，在“挑战杯”等各级各类学科竞赛中获省级奖项47项，2015年陈田同学在湖南省师范生五项技能大赛获二等奖、全国师范生五项技能大赛获得三等奖。
（3）加强宿舍管理。学生宿舍是学校教育系统的有机组成部分，是大学生文化素质教育的重要阵地，我院宿舍管理一向都是有口皆碑的。一是以严明的管理制度约束不文明寝室行为。递交《化学与材料科学学院宿舍电脑使用申请表》，拟定《宿舍公共财产安全管理办法》，从2012年起就率先实行了“晚熄灯”制度，使宿舍管理更加精细化。二是健全监察体系，让寝室文明落到实处。每日一查，每周一评比，每月一抽查，监督学生及时整改。多次进行“零点”行动，严禁校外租房、使用大功率、私拉私接现象。三是以活动为载体，提高学生宿舍文明的意识。如：文明寝室创建活动、组织“叠被子”大赛、“寝室设计大赛”、“最美室友”和“优秀寝室长”评选。2014年度 “美丽师院”创建活动中，我院被评为先进单位,4间宿舍被评为“美丽宿舍”，我院学生代表王熙在全院“美丽师院建设”总结大会暨“大学生文明素养工程”启动仪式中作典型发言，2014年男生寝室怡神院412获全国“百炼之星”称号。
（4）加强党建管理。一是进一步完善《化材系推优入党细则》，制定《化学与材料科学学院发展学生党员工作指南》，严把推荐关，凡重点发展对象需进行理论选拔考试，进行党的知识测试，保证新党员质量。二是加强党员的继续教育和管理，制定了《化学与材料科学系学生党员管理制度》，成立了学生党员活动办公室，定期组织开展民主生活会、党员学习日、党员志愿服务活动，提升党员的思想修养、理论修养和实践能力，使党员管理有组织、有方法、有秩序，始终保持党员的先进性。三是充分发挥党校思想阵地作用，定期举办入党积极分子培训班，上好党课，开展形势政策教育。四是创新支部活动方式，积极开展支部结对共建。
（5）加强网络管理。一是加强网络相关法规和网络道德的学习教育，维护互联网安全的决定，规范学生上网用网行为，引导同学们正确使用网络工具，健康进行网络交往，自觉与“网络十大不文明行为”说“NO”，营造安全、绿色、文明的网络环境。二是加强对网页、微信公众号和班级QQ群的管理。我院拟定了《化学与材料科学学院QQ群管理制度》、《化学与材料科学学院微信管理制度》、《化学与材料科学学院网络管理规定》。
2、落实政策，帮助经济困难学生完成学业
为做好困难学生帮扶工作，化学与材料科学学院认真审核完善各班的家庭经济困难学生档案，奖助学金的评定严格按照学校的评选要求和程序，层层把关，通过《化材学院奖助学金指标分配情况》、《奖助学金名单的公示》提高工作的透明度。五年来，我院顺利学成了学校各项奖助贷补勤工作，未出现违规或学生上访现象。
3、健全体系，为毕业生提供高效优质就业服务
就业是一项系统工程，我院进一步建立健全的毕业生服务体系，为学生的考研、就业、毕业等问题提供全方位的服务。一是鼓励学生追求更高层次的职业发展起点，通过考研动员大会发动毕业生积极考研，并提供专门的考研教室。二是利用就业指导课帮助学生树立正确的就业观念，提醒学生做好求职前的准备，让学生掌握就业技巧。三是及时发布全面的就业信息，通过QQ群、微信平台、电话、宣传海报等渠道多种形式、不同渠道地宣传考研、公务员、选调、资教、特岗、西部计划相关内容。四是积极推行就业工作目标责任制，不断完善“任务分解，责任明确，分工合作，奖惩挂钩”的就业工作管理机制，院领导包专业，教研室主任包班，辅导员包毕业生，层层签订《就业工作目标管理责任书》。五是党政领导全员出动，积极开拓毕业生就业市场，千方百计引进企业来我校进行人才聘用，为毕业生谋出路。从2014年起我院每年都举办化学化工类人才专场招聘会，目前我院已经开拓松木塘经济开发区、湖南太阳植物有限公司、江门亿源集团三个毕业生就业基地，第四个就业基地江门优巨新材料公司正在申报中。五年来我院向社会输送毕业生共1227人，平均就业率达95%。
四、以队伍建设提升工作实效，全力保障德育工作水平出现新高度
1、加强学工干部队伍建设，积极探索思想政治教育形式
一是注重业务能力的提升。把每周五定为学习日，鼓励发表学术论文、考取相关资格证书，组织外出考察学习，学工干部队伍工作技巧和水平不断提高。其中，2人成功考取国家二级心理咨询师；2人在湖南省高校辅导员技能大赛中获得二等奖；1人参编《师范院校大学生职业发展与就业、创业指导》教材；2人获得衡阳师范学院党课教案评比二等奖。二是鼓励结合自身专业优势，创造性地开展工作。五年来，我院获得了2个省级课题项目，其中1个已结题，获得5项院级课题，省级项目大学生VIP成长辅导室正发挥其在促进我院学生全面发展的重要作用。
2、提高班主任队伍建设，形成思想政治教育合力
在工作中，以量化考核促工作成效，建立并实施完善的班主任评价体系，例行《化学与材料科学系班主任工作条例》，发挥评价体系的激励作用，签订《衡阳师范学院化学与材料科学学院学生安全稳定工作班主任承诺书》，不断加强学生工作队伍的责任意识。五年来共评选出院优秀班主任12名。
3、抓好学生干部队伍建设，努力提高广大学生干部的思想素质和工作能力
通过“大课堂与小课堂、课堂内与课堂外”相结合的模式，加强对学生干部的培训、教育、管理。学生干部培训的大课堂是指每周的学生干部例会，小课堂则是指学生骨干培训班及全体学生干部培训班，每年邀请了校内外的专家来给学生干部授课。
五、以素质拓展挖掘学生潜能，努力促使德育建设出现新内涵
1、结合学生实际开展丰富的校园文化活动
化学与材料科学学院以促进学生全面发展、培养学生的创新意识、激发学生潜能为目标拟定年度学生工作计划。积极开展“三走”活动，注重学生体能素质的培养，引导学生参加健康向上的课外活动，元素节、“化学知识在身边”的系列活动、挑战新主播、服装设计大赛等都是化学与材料科学学院的特色活动，积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，把德育与智育、体育、美育有机地结合，寓教育于文化活动之中。五年来，在校运会中曾获男子团体第三，女子团体第一，连续三年位居“三甲”，连获“道德风尚奖”、“优秀组织奖”；在历年新生达人秀中也屡有斩获，1人获文艺组冠军，1人获文学类一等奖。
2、组织学生开展社会实践活动
大学生社会实践有利于大学生了解国情、了解社会、增强社会责任感和使命感，有助于提高他们的实践能力和动手能力。五年来，化学与材料科学学院通过组织“一抹阳光”志愿者服务团队、“闪闪红星”革命精神寻迹团、“春晖行动助梦团”开展“三下乡”活动，使同学们从中增知识、长才干、做贡献。五年来我院连获校“优秀服务团队”，2014年被树为省级“优秀服务团队”，2016年获团中央“镜头中的三下乡”全国“优秀团队”
3、开展大学生志愿服务
落实大学生文明素养工程，增强学生的公民意识，鼓励学生参加志愿服务活动。通过感恩教育主题班会、志愿服务活动发动学生投身社会服务。化学与材料科学学院社会实践部多次组织获国家奖助学金同学参加校园牛皮癣专项整治工作，带领党员、预备党员和“萤火虫”志愿者，参加爱心义卖、爱心捐赠活动，开展文明就餐“光盘”行动、交通督导、迎新送毕志愿服务活动。学生利用暑期通过爱心支教的形式，锻炼自己的能力，并通过志愿者宣讲会带动一批人参与到志愿服务中，壮大了志愿服务团队。
